みなさん、こんにちは。
へっぽこ保健師もゆです(^^)/
栄和会では、毎年４月と１０月に新採用職員向けの研修を開催しておりまして、このたび、１０月の新採用職員研修が終わったところです。
実際の入職時期に多少の違いはあっても、一緒に新採用職員研修を受けた方々は「同期」になりますので、横のつながりを大事にしながら、末永く栄和会で活躍していただきたい！！
そんな思いを持ちながら、もゆが研修プログラムを組み立てています(*^^*)
法人のそうそうたるメンバーに講義をお願いしているのですが、実はもゆも、１時間だけ講義の時間をいただいています。
テーマは「メンタルヘルス」！！
これが、難しい…(-_-;)
もゆは保健師ですが、相当へっぽこなので、「メンタルヘルス」の枠を超えて、いろんな話をしちゃってます…(>_<)
「私は保健師なので、皆さんにQOLの高い人生を送って欲しいと思っています(*^^)v」みたいな終わり方になることもあって、自分でも「あれ？何の話だっけ？ちゃんとメンタルヘルスを話した？」と後から猛反省なのです…(@_@)
そんなもゆが、ドキドキしながら読む物、それは「研修受講報告書」！！
新採用職員研修では、全ての講義に１枚ずつ、研修受講報告書の記載をお願いしているので、もちろん受講者の皆さんは、もゆの「メンタルヘルス」についても、研修受講報告書を記載するのです…こ、こわい…読むのがこわい…(>_<)
さて「令和６年10月組」の「メンタルヘルス」の研修受講報告書は…
うんうん！それは良かった！(*^^*)
えっ！「とても良い話しが聞けました」って！！泣いちゃう！(≧◇≦)
そう！もゆの想いが伝わってるー！
実際ね、もゆは新採用職員研修受講者に着目して、離職率も追いかけているわけですが、ここのところの新採用職員研修受講者の離職率って、かなり低いんですよ(´艸｀*)
よっしゃー！(*^^)v
ますます良い研修になるよう、頑張っちゃうぞー！！
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